「追討遣散費」- 打電話給「強積金公司」，查詢申領遣散費辦法
調查主任收到我的最新供詞後，發現僱主累算權益已超過咗申索金額，可以用強積金去抵消，他說上庭打官司已沒有意義。
作者: holidaydriver | 更新日期：2023-09-22
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2026年特別注意：香港已於 2025 年 5 月 1 日正式取消強積金對沖機制。如果您是現今被解僱而追討遣散費，僱主在轉制日之後的強制性供款，已經不能再用來對沖您的遣散費或長期服務金！這一點大家一定要看最新勞工處指引，不要被本文的舊制資訊誤導。
我用電腦上網檢查強積金戶口，發現最近股市回升至20910點時，僱主累算權益由之前萬九點時的60272元，升至目前66723元，比勞資審裁處計算的申索金額 66369元為多。
調解員說過若累算權益比遣散費多，我可以考慮終止申索，但我認為即使累算權益再多，我也要申索，目的要將那筆錢在強積金戶口提出來，解現在因失業燃眉之急使用，而且一日不做一個了斷，一日也不知道該筆累算權益是否比遣散費多。
我向調查主任解釋，我未有新工作又等錢用，調查主任說只要僱主願意簽署文件，就可以取出強積金中的「僱主累算權益」部份，用來抵消遣散費，他建議我去問強積金公司，查詢所需的表格及手續。
他說假如僱主不肯簽署提取僱主累算權益的文件，法庭會按情況，有可能考慮判僱主「無理解僱」，咁僱主就要支付長期服務金。
打電話給強積金公司查詢
於是我打電話去問強積金公司，找到負責我公司強積金戶口的職員，將公司遣散我的問題告訴了她。
她說僱主只要填寫一份「抵銷長期服務金/遣散費通知書」，強積金公司收到文件之後，就會安排發放僱主累算權益給我，通常不會有其他附帶額外要求。
職員即時將有關文件傳真給我，讓我可以交給僱主，等僱主知道公司遣散一個人，其實係一個仙都唔洗畀。強積金戶口裡面已經夠錢，足夠冚晒成筆遣散費，我覺得公司仲有甚麼理由，要迫個僱員告上勞資審裁處咁麻煩呢。
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